Karriere bei Blackline

Werden Sie Teil von etwas Größerem

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Finden Sie Ihr Ziel.

Der Mensch und sein Potenzial stehen im Mittelpunkt unseres Handelns - sowohl bei unserem Auftrag, Leben zu schützen und zu retten, als auch bei unseren täglichen Geschäftsabläufen.

Wir legen Wert auf unsere Wirkung, sind neugierig und setzen uns für die herausragenden Leistungen ein, die sich aus den von uns gesuchten kreativen, technischen und beruflichen Fähigkeiten ergeben.

OFFENE STELLEN SEHEN

Was wir tun

Wir sind ein hardwaregestütztes Software-as-a-Service (HeSaaS)-Unternehmen, das eine Reihe von Sicherheits-Wearables und Cloud-verbundenen Diensten entwickelt, herstellt und vermarktet. Diese Technologien ermöglichen es Unternehmen, Sicherheitsinformationen in Echtzeit zu erhalten, um Notfallmaßnahmen und Evakuierungen zu verwalten, proaktiv die Einhaltung von Gasdetektionsvorschriften zu verwalten und die Produktivität zu steigern.

Warum wir es tun

Wir sind der Meinung, dass jeder Arbeitnehmer das Vertrauen haben sollte, seine Arbeit zu erledigen und sicher nach Hause zurückzukehren.

Wenn es auf Sekunden ankommt, ermöglicht unsere vernetzte Technologie einem Live-Überwachungsteam, einem Mitarbeiter in kürzester Zeit direkt zu helfen - und zwar genau an dessen Standort.

Wer wir sind

Als menschenorientiertes Technologieunternehmen, das dafür sorgt, dass jeder Arbeitnehmer sicher nach Hause zurückkehrt, treiben wir Innovationen voran, praktizieren Belastbarkeit, zeigen Führungsqualitäten, gehen für unsere Kunden die Extrameile und befähigen unsere Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben.

TEAMS ERFORSCHEN

Hören Sie von unserem Team

Jasmine Bonds
Koordinatorin für Kundenimplementierung
Kundenimplementierungen

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Heather Galbraith
Direktorin, Safety Operations Center
Safety Operations Center

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Stefano Rizzi
Zonenleiter, Italien & Südeuropa
EU Sales

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Jon Samuelson
Hardware-Ingenieur
Technologie - Produktentwicklung

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Alona Kostina
Marketing Managerin vor Ort
Vermarktung

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Finden Sie Ihr Ziel. Überall.

Informieren Sie sich über unsere offenen Stellen rund um den Globus.

Calgary, Kanada (Hauptsitz)

Calgary liegt nur wenige Schritte von den Rocky Mountains entfernt und bietet die Energie einer großen Metropole mit dem warmen und einladenden Geist einer verbundenen Gemeinschaft.

Colchester, UK

Unser Büro in Colchester liegt strategisch günstig in der Nähe von London, an der Südostküste Großbritanniens, und ist unser Tor zu Europa.

Houston, USA

Diese Stecknadel auf der Karte wird 2021 eröffnet und befindet sich in Houston, Texas - einem NASA-Schulungszentrum mit einem renommierten Theaterviertel und großartigen Restaurants.

Fresnes-les-Montauban, Frankreich

Minuten von Lille, Frankreich, einem kulturellen Zentrum und einer pulsierenden Universitätsstadt, entfernt

Dubai, VAE

Unser Bürostandort im Nahen Osten befindet sich im kommerziellen Zentrum Dubais und bietet Zugang zu erstklassigen Einrichtungen wie einem Kongresszentrum und dem Trader's Market. 
OFFENE STELLEN SEHEN

Warum sollten Sie unserem Team beitreten?

Entwickeln Sie Ihr Potenzial. Werden Sie für Ihren Beitrag belohnt.

Datengestützte Beschäftigungspakete unterstützen unsere Teams dabei, ihre beste Arbeit zu leisten. Jedes Jahr überprüfen wir unsere Vergütungsstrategie, um sicherzustellen, dass wir auf dem Markt wettbewerbsfähig sind, mit jährlichen Überprüfungen im Frühjahr.

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Wir engagieren uns so sehr für unsere Mitarbeiter, dass wir ihnen die Möglichkeit bieten, über den ESOP-Aktienoptionsplan, zu dem der Arbeitgeber die gleiche Summe beisteuert, Eigentümer zu werden.

Umfassender Leistungsplan

Auf der ganzen Welt bieten wir Leistungen an, die unseren Mitarbeitern helfen, sich unterstützt zu fühlen, wenn sie es am meisten brauchen. Mit unserem Wachstum haben wir unser Angebot an Sozialleistungen erweitert, darunter auch erweiterte Gesundheits- und Wellnessangebote.

Programm zur Unterstützung der Ausbildung

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, und wir verpflichten uns zum ständigen Lernen. Wir bieten jedem Mitarbeiter rund um den Globus die Möglichkeit, sich über unser Education Assistance Program weiterzubilden.

Team Kultur

Eine von den Mitarbeitern initiierte Gruppe, die eine Kultur fördert, die unsere Mitarbeiter stärkt und unser Engagement füreinander demonstriert.

Patent-Programm

Unser Patentprogramm soll die Leidenschaft unserer Mitarbeiter für Innovationen fördern, neue Ideen vorantreiben und Möglichkeiten zur Entwicklung von Spitzentalenten schaffen.

Flexible Zeit außerhalb des Arbeitsplatzes

Ruhen Sie sich aus, tanken Sie neue Energie und kommen Sie dann zurück in Ihr Team, um Ihren Beitrag zu leisten. Wir bieten persönliche Tage, bezahlte Krankheitszeiten und bezahlten Urlaub.

Vielfalt und Integration

Eine vielfältige Belegschaft führt zu einem hohen Maß an Engagement und effektiver Entscheidungsfindung. Wir wollen eine florierende, vielfältige und integrative Kultur pflegen, in der sich unsere Mitarbeiter engagieren und die ihnen die Möglichkeit bietet, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Kudos-Programm

Unser Kudos-Programm ermöglicht es den Mitarbeitern, diejenigen zu identifizieren, die sich bei einem Projekt besonders hervorgetan haben, über sich hinausgewachsen sind oder eine andere Anerkennung verdient haben.

Karriere-BLN-Mitarbeiter

Auswirkungen auf die Gemeinschaft

Das Ziel von Blackline Safety war es schon immer, dafür zu sorgen, dass jeder Arbeiter das Vertrauen hat, seine Arbeit zu erledigen und sicher nach Hause zurückzukehren. Gleichzeitig unterstützen wir - sowohl finanziell als auch durch die Zeit und die Talente unserer Mitarbeiter - Anliegen, die mit diesem Ziel in der globalen Gemeinschaft, in der wir tätig sind, übereinstimmen.

Im Jahr 2020 haben wir damit begonnen, unser Programm für Investitionen in das Gemeinwesen nach thematischen Gesichtspunkten zu gestalten und uns auf Bereiche zu konzentrieren, die mit unseren Werten und unseren ESG-Schwerpunkten übereinstimmen und in denen wir unserer Meinung nach die größte Wirkung erzielen können. Die ausgewählten kommunalen Investitionsthemen sind:

  • Förderung der Vielfalt in der Verwaltung
  • Zugang zu informationstechnischen Ressourcen
  • Erhaltung der Umwelt
  • Förderung von Initiativen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) bei Jugendlichen

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